The annual People Agility LATAM Survey 2022 is now open, and I would like to personally invite you to this Agile study & research for CHROs and HR leaders like you.

We are launching the first annual People Agility LATAM Survey 2022 with the purpose of analysing Agile HR Practices & Processes to support business transformation, as well as generating knowledge and common understanding of the trends reshaping Talent Management in the Agile Space. We want to understand the state of Agile maturity in companies, specifically in Latin America, and the solutions HR is generating on how to build the high-performing, fast, flexible, and engaging organisations of tomorrow.

What’s in it for you?

By giving us 15 minutes of your time and sharing relevant information on Organisational Agility issues, you will be contributing to the largest body of knowledge in the field of People Agility in LATAM!
At the end of the survey period, you will receive access to the published data via a complimentary Annual Report, and an invitation to a live webinar to discuss research-backed insights on hot Agile HR topics!
Don’t miss this critical opportunity to contribute, and learn more about Business Agility, the Future of Work, and the challenges HR leaders will face over the next decade.

Conversatorios y Entrevistas 🎤

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Desarrollando nuestro propio liderazgo corporativo
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Los elementos claves y rol de los líderes para un cambio exitoso: Best Practices y caso de éxito
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Liderazgo Estratégico - La disrupción en los modelos de liderazgo ante escenarios de volatilidad e incertidumbre

☕ Contento de apoyar al GRPP en sus proyectos futuros!! Gracias por la confianza!!

Empresas Aliadas al CEG

NUESTROS 3 PILARES TEMÁTICOS

El CEG es el puente entre expertos ALIADOS, COLABORADORES con basta experiencia y más de 2000 ASOCIADOS middle top y top manager de Iberoamérica.

Somos el lugar de encuentro de talentos latinoamericanos

Lideres de Opinión

Líderes de Opinión

Alvaro Capobianco

Presidente para Latinoamérica de Visma, la principal compañía de software en los países Nórdicos, con 12.500 empleados en 25 países. Álvaro tiene una experiencia de 25 años trabajando con tecnología de RRHH, en más de 20 países (17 de ellos en Latinoamérica). Álvaro es un apasionado por las personas y la tecnología, con una fuerte orientación a la colaboración del desarrollo social. Líder motivado por la cercanía al cliente, aplica todos los días su mantra de las personas en primer lugar, contagiando su ADN emprendedor e innovando constantemente para desafiar el status quo de la gestión tradicional de empresas.

Líderes de Opinión

Charles Chapman López

Líder en práctica laboral, individual y colectivo en el sector empresarial en Colombia.
Miembro de la Junta Directiva de la ANDI y Cámara de Comercio.
Gobernador 2011 – 2012 del Colegio de Abogados del Trabajo.
Magistrado auxiliar de la Corte Suprema Laboral 2009.
Cónsul Honorario de Brasil.
Miembro del Comité Jurídico de la ANDI y ACRIP.
Miembro del Consejo Académico del Colegio de Abogados del Trabajo de Colombia.
Miembro de la Misión de Empleo 2020.
Representante de Colombia en la OIT en Ginebra.
Socio Fundador Chapman & Asociados.

Líderes de Opinión

Ernesto Ugarte

Economista, MA y MBA. Especialista en desarrollo económico. Experto en la valoración de políticas, programas y proyectos vinculados a la competitividad y a la innovación. Promotor de la economía circular, economía verde y aplicaciones de la E@economía

Líderes de Opinión

José Manuel Rostro Diaz

José Manuel Rostro Díaz (Madrid 1958), licenciado en Derecho e Historia.

Directivo con 40 años de experiencia profesional internacional (Europa y América) en la Dirección de RR.HH, así como en la Organización y Transformación de Empresas, especialmente en el sector financiero (Grupos Santander, BBVA entre otros).

Cuenta también con más de 15 años de experiencia en el gobierno corporativo como presidente y director en distintos Consejos de Administración.  

Líderes de Opinión

Juan Carlos Lucas

● Director y Fundador en Hacer Historia Consultoría & Formación
● Director del Centro Transformar en Universidad ESEADE
La actividad principal de Juan desde hace +20 años, es el diseño y desarrollo de programas de liderazgo, innovación, maestría personal y coaching. Estos programas pueden desarrollarse tanto en empresas, universidades o desde su escuela, en la que forma lideres y coaches, con una modelo integral que ha desarrollado a lo largo de los años.
Previamente Juan desarrolló una destacada carrera como científico: es Lic. en Química (UBA), Dr. en Ciencia de Materiales (UNMdP) y fue Post Doctoral Fellow de la Florida State University (USA). Obtuvo varios premios y subsidios para la investigación, llegando a ser director de un centro de investigación en el área de polímeros.
Especialidades: Entrenamiento gerencial, formación de líderes, coaching ejecutivo y de emprendedores, innovación, procesos de desarrollo y cambio organizacional y personal, apropiación de prácticas colaborativas, evangelización 2.0, profesor e investigador.

Líderes de Opinión

Luis Aragon

Papax4. Ingeniero y estratega, transformado y evolucionado por el rol de CHRO y el desarrollo de Personas y Equipos. Hoy investigo el futuro del trabajo y la reinvención profesional en las organizaciones, acompañando como mentor la evolución de fundadores y líderes.

Gran viaje de dos décadas con el Equipo de Santander para construir el Banco líder y la Mejor Empresa para Trabajar de Argentina durante 5 años y podio de las 3 mejores en 10. Soy Chair de Vistage, creador y vivenciador de Redes Profesionales, por 3 años en el Comite Coloquio y liderando la creación de la Red de Capital Humano y la Red de Profesionales de IDEA, Instituto Argentino de Desarrollo Empresarial. Empezando como productor agropecuario en mi querido Chacabuco. Corredor urbano con 52 medias maratones. 7 veces Maratonista en los 42K Buenos Aires en 2010, 2011, 2013 y 2016 Rosario 2012, New York City 2014 y Chicago 2015.

Líderes de Opinión

Néstor Astete

CEO de Gestión Humana Plus Latam, Director del Centro de Excelencia en Gestión Humana-CEGH, Past-presidente de la Asociación Peruana de Recursos Humanos-APERHU y Vicepresidente Región Andina de la Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana-FIDAGH.

Es Ingeniero Industrial, Coach y Mentor ejecutivo. Cuenta con amplia experiencia liderando la función de los recursos humanos en corporaciones internacionales en Latinoamérica.

Néstor ha ocupado direcciones corporativas  en el Grupo Gloria, Cementos Pacasmayo y en Compañía Minera Volcán. Fue Director Ejecutivo del Banco Santander en Perú, Brasil y México. Implemento diversos proyectos de RRHH en Venezuela, Bolivia y Chile. Ha sido Presidente del Comité de RR.HH. de la AMCHAM Perú, Director de la Asociación Mexicana de Directores de RRHH-AMEDIRH y del Comité de RRHH de la Asociación Brasileña de Bancos.

Líderes de Opinión

Susana Sugano

Actual Directora Académica de Factor Humano, Gestión Pública y Derecho de la Escuela de Postgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas-UPC.
Ejecutiva senior, Administradora de Empresas y MBA, con 20 años de experiencia en la Gestión Estratégica de Personas, con dominio de los subsistemas de gestión de recursos humanos alineados con la estrategia del negocio.

Líderes de Opinión

Víctor Romero

Bachiller, Ingeniería Electrónica y Comunicaciones- Instituto Politécnico Nacional. MBA, Instituto Panamericano de Alta Dirección-IPADE- MEDEX.
Change Management Advanced Instructor- PROSCI
VP-Prosci Latino América Prosci Iberia & Latam
Founder and Managing Partner-FACULTA
MBA Profesor- Universidad del Valle- México, instructor Avanzado Prosci de Gestión del Cambio, Mentoría, Asesor de Innovación y Transformación y Líder de Programa, Creación de Cultura de Servicio al Cliente, Innovación y Reingeniería de Procesos de Negocio, Gestión de Proyectos y Asesor Ágil – Lean Six Sigma Black Belt.

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